2025년 사회복지사 임금인상률(거의 확실)

오늘은 거의 확실화 된

2025년 사회복지사 임금인상률에 대해서

알아보도록 하겠습니다.

 

사회복지사 월급 일년에 두번 오른다!

 

지난번 포스팅에서

매년 사회복지사 임금인상률을

어느정도 예상할 수 있다고 하였습니다.

https://touching.tistory.com/entry/2024%EB%85%84-%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%82%AC-%EC%9D%B8%EA%B1%B4%EB%B9%84-%EA%B0%80%EC%9D%B4%EB%93%9C%EB%9D%BC%EC%9D%B8%EA%B3%BC-2025%EB%85%84-%EC%9D%B8%EC%83%81%EB%A5%A0%EC%9D%80

2024년 사회복지사 인건비 가이드라인과 2025년 인상률은?

 

 

최저임금인상과는 다르게 공무원의 경우

정부와 공무원노조, 중도위원이

결정한 금액으로 진행한다고 하였는데요.

 

그런데, 제가 놓친부분이 하나 있었습니다.

바로, 기재부의 결정입니다.

작년도 기사입니다.

2024년 공무원 급여인상률

 

 

올해와 마찬가지로

작년에도 고위직과 아닌것을 차등하여

5급이상 2.3%, 6급이하 3.1%

인상으로 결정이 되었습니다.

 

하지만, 아랫줄에 기재부에서는 2.5%로 결정하였고

이에 따라

우리 사회복지사들도 2.5%가 인상되었습니다.

 

놓친부분에 대해서

포스팅을 다시 작성해야겠다 라고 생각하면서

혹시나 싶어 검색을 해봤는데..

 

2025년 공무원 급여인상률

어제자로 기재부에서 공무원 임금인상률을

고위공직자 구분없이 3%인상으로 결정을 하였네요.

 

물가에 비교해서 보면 큰 인상률은

아닌 것 처럼 보일 수 있습니다.

 

하지만 과거자료를 찾아보면

 

 

21년 ~ 23년 인상률

 

 

공무원이 코로나시기에 굉장히 낮은 

급여인상률을 보인것을 확인할 수 있습니다.

3%면 22년대비 거의 2배가 넘고

23년대비 2배에 근접하는 수치라고 볼 수 있지요.

 

개인적으로 사회복지사가

박봉은 아니라고 말씀드려왔습니다.

 

위 기사에서도 3%인상으로 

퇴사율을 막을 수 있겠느냐 라는 

자극적인 기사가 보입니다.

 

누군가는 몇년을 공부해서 뭐하러 공무원하냐

알바해서 받는돈이랑 큰 차이가 없으니 

마음 편하게 아르바이트가 좋다고 하지요.

 

하지만 제 생각은 다릅니다.

 

만약 공무원이나 사회복지사

최저임금 비슷한 급여를 받으며

올해 일을 하다가 퇴사하고

최저임금으로 일을 했다고 가정합시다.

 

알바생은 내년도에 임금이 오르겠지요.

하지만? 그래도 최저임금입니다.

 

공무원은? 사회복지사는?

그렇지 않습니다.

1년을 근무하면 호봉이 오르기 때문입니다.

 

최저임금 알바생은 해가 지나도 최저임금이고

공무원이나 사회복지사는 해마다 

임금인상률 + 호봉인상률이 있는겁니다.

1년 2년 3년 해가 거듭할 수록 그 차이는

점점 커져갈꺼고요.

 

일년에 월급이 두번오르는데

단순히 최저임금만 가지고 비교하는게

옳바른 해석일까요?

 

물론 저도 사회복지사라서..

공무원급여가 높아지는게 좋습니다~!

무조건 찬성이지요.

 

하지만,

최저임금에 비교하는 프레임은

지양하는편이 맞다고 생각됩니다!

 

자! 2025년 사회복지사임금 3%인상!

거의 확실하지만 꼭 될 수 있기를

다시한번 바래봅니다!

(몇년동안은 동일했으니 거의 확정이겠죠?)